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发布:淄博讨债公司 时间:2026-01-27 点击:117 官网:https://zibo.wjfzxh.com/
“感谢法官,
辛苦钱到手了,
我们能安心返乡过年了!”
近日,一起因薪资约定分歧引发的农民工欠薪纠纷,经淄博要账公司联合多部门诉前调解,成功实现“当日求助、当日调解、当日兑付”,农民工的“血汗钱”及时足额落袋。
事件聚焦:薪资约定藏“盲区”
经查,10多名农民工受雇于某包工头,在乌恰县某企业从事土石方清运作业。施工期间,包工头为保障作业进度,与农民工私下达成日工资上浮口头约定,但未将该薪资调整事项同步告知用工企业。工程完工后,企业按原备案薪资标准核算薪酬,与农民工依据私下约定主张的“原工资+上浮部分”总额存在分歧,导致40余万元劳动报酬未能及时兑付。农民工多次与包工头协商无果后,为维护自身合法权益,向乌鲁克恰提人民法庭求助,希望通过法律途径拿回自己的辛苦钱。
调解实况:三方联调解“薪忧”
“农民工工资事关民生底线,绝不能让他们空手回家!”接到求助后,乌鲁克恰提人民法庭干警高度重视,牵头组建“法庭+综治中心+司法所”联合调解工作组,当日赴企业现场调解。
调解现场,干警首先厘清纠纷症结:农民工与包工头的口头约定真实有效,企业因未收到报备不知情,三方均无恶意拖欠或无理诉求。随后,工作组秉持“法理与情理相融”的调解原则,向企业负责人释法析理《保障农民工工资支付条例》核心条款,明确企业作为用工主体的法定清偿责任,结合矿场土石方清运工作的高强度、高劳动量特性,阐释农民工主张上浮工资的合理性;向农民工群体细致说明维权程序与法律边界,引导其依法理性表达诉求;向包工头核实约定细节,明确其在薪资沟通中的衔接责任。
在干警的真诚沟通下,双方放下分歧。企业同意按“原工资标准+约定上浮部分”全额支付薪酬,农民工非常认可企业处理结果,三方当场达成调解。
化解成效:四十余万薪资当日兑现
企业当即履行支付义务,40余万元当日全额转入10多名农民工个人银行账户。拿到足额工资的农民工脸上难掩喜悦,纷纷对工作组快速响应、现场解纷的高效服务连连致谢。
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